研修サービスに対する当社の考え方
基本的に企業の研修は、受講生の行動変容を目的として実施しますが、少なからぬ研修が残念ながら、受講生の行動変容につながっていません。行動変容に繋がる研修を実現するためには、「研修の講師」「受講生の上司」「受講生自身」の三者が一体となって、研修を進めることが一番重要なことと考えています。
「研修講師」は研修で学んだことを、実際のビジネスでどのように実践して、活用していくかを常に受講生にイメージさせることが最重要です。活用がイメージできない受講生は、時間が経つにつれて学んだことを忘れてしまいます。研修サービス会社として、研修内容は勿論ですが、このことが一番重要な事と考えています。
次に「受講生の上司」は、受講生が研修に参加をする前に、確りと研修受講の目的と期待を伝えると共に、研修終了後、受講生が研修で学んだ事を、どうビジネスで実践、活用するのかを考えさせて、行動させることを、是非お願いしたいと考えています。
最後に「受講生自身」ですが、常に自分のビジネスパースンとしての価値を高める為に、学んだ事をどう実践するのかを、前向きに考えることが出来るマインドを持ち続けることが重要です。その為に研修講師は、受講中のマインドアップに努めますが、受講生の上司にも是非、継続してマインドアップに取り組んでいただきたいと考えています。
研修を単なる「お勉強」に終わらせないようにするために、当社はこれからも、研修講師のスキルアップとともに、「変化の予測が困難なVUCAの時代に求められる変化対応力強化」 「教育のための教育ではなく、成果に繋がる教育」「個々のニーズへの対応や環境変化へ対応するオリジナルコンテンツの提供」をポイントに研修サービスの価値向上に努めてまいります。
「研修講師」は研修で学んだことを、実際のビジネスでどのように実践して、活用していくかを常に受講生にイメージさせることが最重要です。活用がイメージできない受講生は、時間が経つにつれて学んだことを忘れてしまいます。研修サービス会社として、研修内容は勿論ですが、このことが一番重要な事と考えています。
次に「受講生の上司」は、受講生が研修に参加をする前に、確りと研修受講の目的と期待を伝えると共に、研修終了後、受講生が研修で学んだ事を、どうビジネスで実践、活用するのかを考えさせて、行動させることを、是非お願いしたいと考えています。
最後に「受講生自身」ですが、常に自分のビジネスパースンとしての価値を高める為に、学んだ事をどう実践するのかを、前向きに考えることが出来るマインドを持ち続けることが重要です。その為に研修講師は、受講中のマインドアップに努めますが、受講生の上司にも是非、継続してマインドアップに取り組んでいただきたいと考えています。
研修を単なる「お勉強」に終わらせないようにするために、当社はこれからも、研修講師のスキルアップとともに、「変化の予測が困難なVUCAの時代に求められる変化対応力強化」 「教育のための教育ではなく、成果に繋がる教育」「個々のニーズへの対応や環境変化へ対応するオリジナルコンテンツの提供」をポイントに研修サービスの価値向上に努めてまいります。
サービスの特徴
当社は、時代のニーズにマッチした旬な教育テーマの「企画」と「コンテンツ開発」を提供します。
当社が提供するサービスの最大の特徴は、「変化対応力」「実践的な教育」「手作り」です。
変化対応力
当社は、社会変化の予測が困難なVUCAの時代に求められる「変化対応力」をベースに各種教育テーマを企画します。
実践的な教育
当社は、教育のための教育ではない、ビジネスに役立つ実践的な「教育」＆「コンサルティング」を提供します。
手作り
当社では、個々のニーズへの対応や環境変化へ対応するために、数多くのオリジナルコンテンツを使い、カリキュラム・教材を企画します。